BUSINESSCOACHING für angehende Führungskräfte, Freiberufler und Privatpersonen

BUSINESS COACHING

für angehende Führungskräfte, Freiberufler und Privatpersonen

für angehende Führungskräfte, Freiberufler
und Privatpersonen

Wollen Sie Ihre Karriere gestalten? Als zertifizierter Coach bin ich Ihr Sparringspartner und Prozessbegleiter und entwickle gemeinsam mit Ihnen einen Weg, damit Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihr Verhalten zu reflektieren, damit Sie selbstbewusster auftreten und die notwendige Sicherheit für Entscheidungen erhalten. Damit ist sichergestellt, dass nicht Emotionen, sondern rationale Gründe die Machbarkeit und Umsetzbarkeit Ihre Entscheidungen bestimmen.

Vorgehensweise im Bereich Business Coaching

Sie wünschen sich eine berufliche Veränderung, sind sich aber nicht sicher, ob dies der richtige Schritt ist? Alternativ: Die Veränderung ist bereits eingetreten und Sie suchen nach Lösungen, wie Sie die neuen Herausforderungen meistern können? Um optimistisch in die Zukunft zu schauen, ist es wichtig, sich mit Ihren Stärken zu befassen. Sie gewinnen dadurch Sicherheit für Ihre Entscheidungen – Ihre Ziele werden planbar. Sie erarbeiten sich Lang-, Mittel- und Kurzfristziele. Dadurch werden Sie souveräner, sind positiverer gestimmt und können Ihre berufliche Weiterentwicklung gestalten.

Während des laufenden Coaching Prozesses begleite ich Sie insbesondere beim

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Analysieren der persönlichen Stärken

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Erkennen der eigenen Kompetenzen und Potentiale

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Definieren von neuen Zielen

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Verbessern der Softskills

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Optimieren des Zeit- und Selbstmanagements

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Lösen von Glaubenssätzen

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Steigern der Selbstmotivation

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professionellen Selbstvermarkten

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achtsamen Umgang mit sich selbst

Ein Beispiel:
Die Fragestellung im Coaching war:
Wie kann ich mein Unternehmen weiter zum Erfolg führen und ab dem Alter 62 weniger arbeiten?

Schritt 1: Analyse der Situation – was macht Sie erfolgreich?

Welche Werte verkörpert Ihr Unternehmen, welche Werte sind Ihnen wichtig und wie sieht Ihr Erfolgskonzept aus?

Schritt 2: Strategie erarbeiten

Was muss getan werden, damit Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen? (Das kann z.B. eine langfristige Qualitätssicherung oder die Einstellung zusätzlicher Mitarbeiter sein)

In diesem Fall bin ich Ihr Sparringspartner und Prozessbegleiter: Als Coach setze ich verschiedene Methoden und Fragetechniken ein, um mit Ihnen Ihr Ziel zu erarbeiten. Hilfreich kann auch der Einsatz von Visionscoaching sein. Da kommen mir meine analytischen Fähigkeiten, meine lösungsorientierte Arbeitsweise, mein Erfahrungsschatz im Bereich Produkt- und Vertriebskonzeption sowie die selbständige Tätigkeit als Finanzberaterin zu Gute, um Sie sicher zu einer nachhaltigen Lösung zu führen. Wichtig ist, dass Ihr berufliches Ziel mit Ihrem Privatleben harmoniert, Sie gesund bleiben und zufrieden sind.

Schritt 3: Entscheidung treffen

Im Beispielfall lag die Zielfindung in der Anstellung einer erfahrenen vertriebsorientierten Mitarbeiterin auf Teilzeitbasis mit unternehmerischem Denken als rechte Hand der Geschäftsleitung. Dies führte zur Entlastung der Unternehmerin und sichert damit die Effizienz des Unternehmens.

Schritt 4: Reflektion, nachhalten der eingesteuerten Prozesse

Die Qualitätssicherung nach einem halben Jahr ist unbedingt empfehlenswert, um ggf. neue Aspekte aufzugreifen und nachzujustieren. Das Langfristziel könnte eine vorausschauend vorbereitete geplante Geschäftsübergabe sein.